疫情过后 ，公务员考试难度确实可能比往年更加激烈 ，主要体现在竞争压力增大、招录条件趋严 、试题难度提升等方面。具体分析如下：报考人数增加，竞争压力增大 应届生报考意愿提升：疫情让应届生深刻认识到“铁饭碗 ”岗位的重要性 。
体制内竞争加剧体制内岗位的“抢手 ”本质是供需失衡的结果 。以公务员考试为例 ，2023年国考平均竞争比达60：1 ，热门岗位甚至超过2000：1，录取难度远高于多数私营企业。此外，体制内晋升通道有限 、工作内容单一等问题 ，仍可能劝退部分追求职业多样性的求职者 。
疫情过后选取省考还是军队文职需综合考量薪资、稳定性 、竞争压力 、考试难度、工作内容及个人兴趣等因素 ，若追求更高薪资、较低竞争压力且接受严格管理，军队文职是更优选取；若重视社会地位 、稳定性及熟悉的工作环境 ，省考公务员更合适 。 具体分析如下：薪资水平 省考公务员：工资执行地方标准 ，地区差异明显。
TOP 6：高考定义与性质：高考是考生选取大学和进入大学的资格标准，也是国家教育考试之一 ，由教育部统一组织调度 ，教育部或实行自主命题的省级考试院（考试局）命题。难度分析：高考前考生经历了12年的培养，有老师全程陪伴 ，和无数伙伴一起努力 ，高三还进行了无数次模拟考试 。
疫情对2020年公务员考试的影响主要体现在考试时间推迟 、招考规模变化、竞争压力增大以及考试内容调整等方面，具体如下：考试时间推迟 整体推迟趋势：2020年上半年公务员考试和事业单位招考整体推迟 ，大型公务员考试和事业单位招聘基本停滞 ，多个省市发布3月份大型考试暂停消息，具体启动时间视疫情情况而定 。
上半年公务员考试和事业单位考试或将推迟受疫情影响，为防止大规模人群聚集 ，各类考试均处于暂停状态。多个省市已发布大型考试暂停通知 ，具体启动时间需视疫情控制情况而定 。往年此时招聘公告已陆续发布，但2020年考试推迟的可能性显著增加 。
考试保密性要求延迟时间公布公务员考试内容属国家机密 ，提前公布时间可能引发泄题风险。与中高考“考前1个月通知”不同 ，公务员考试时间常在考前1-2周临时确定，以减少试题泄露概率 。例如 ，2020年因疫情多次推迟的省考 ，最终时间均由国家公务员局在防疫形势明确后紧急发布 。
多省联考或将回归“正轨 ”疫情影响下的考试延期情况：受今年疫情影响，多省份 2020 上半年公务员考录工作大幅延期。原定于三四月份举行的公务员考试 ，集中推迟到七八月份 ，分 222 两个批次进行 。
020年省考四大变化为：考试时间推迟 、竞争压力增大 、扩招可能性提升、疫情相关内容入题 。具体如下：上半年公务员考试和事业单位考试或将推迟受疫情影响，为防止大规模人群聚集 ，各类考试均处于暂停状态。多个省市已发布大型考试暂停通知 ，具体启动时间需视疫情控制情况而定 。往年此时招聘公告已陆续发布，但2020年考试推迟的可能性显著增加 。
020省考扩招迹象明显，公务员招录将呈现四大变化 ，且被开除党籍人员与失信惩戒对象不得报考。具体内容如下：扩招趋势分析2020国考招录24128人 ，较2019年扩招近万人，江苏 、上海 、北京三地省考招录人数也同比增加。随着机构改革完成 ，各部门运行趋于稳定 ，补充人员需求上升，其他省份可能跟进扩招 。
省考招录人数较多 ，每个省份竞争程度不同 ，报名条件宽松，大专以上学历均有机会报考 。
“省考 ”变“国考”改革后 ，我省申请教师资格的人员 ，将由四川省自行组织改为参加全国统一组织的教师资格考试，“省考”升为“国考 ”。“国考 ”与“省考”相比存在四大变化：考试科目 。
022年省考招录新趋势表现为基层岗位放宽限制、招录规模因需调整 、政策持续向基层与应届生倾斜 ，具体内容如下：基层岗位放宽限制招录人数占比高：从国考 、省考的公告和职位表来看 ，各地基层部门招录人数占比较高 。例如江苏本次招录80%的职位计划设置在县乡一线。条件限制放宽：招考政策进一步放宽对报考基层公务员的条件限制 。
022年省考招录新趋势主要体现在招录政策向基层和应届生倾斜，部分岗位放宽限制，同时招录规模因地区实际需求有升有降 。具体内容如下：招录规模有升有降 ，与地区实际需求相关 扩招地区：部分地区因实际需求增加而扩大招录规模。
022江苏省考职位呈现基层导向突出、学历门槛提升 、专业要求放宽 、户籍限制大幅减少等特征 ，其中961%的职位面向全国考生开放，具体分析如下：招录规模与结构总规模缩减但保持高位：2022年江苏省考编制8159个录用计划、6404个职位 ，较去年减少1377人 ，但整体招录规模仍稳定在7000以上，属于平稳波动 。
022年贵州省考公告于2月16日晚发布 ，招录2366人 ，预计3月26日笔试，其公告存在以下变化：学历政策放宽：在公务员考试中大专学历报考岗位少见 ，多为本科以上 。但贵州省考公告里 ，66个贫困县的乡（镇、街道）职位学历放宽至高中或中专，给当地考生更多就业选取。不过这些岗位仅限贵州省户籍或贵州省生源报考 。
022年浙江省考笔试疫情防控要求如下 ，考生需严格遵守以避免影响考试：入境来浙返浙人员实施“14+7+7 ”健康管理措施：14天集中隔离医学观察；7天居家健康观察；7天日常健康监测 。若隔离期剩余超过23天（即当前时间距考试不足28天） ，大概率无法参加考试，需提前拨打官方电话确认。
关注防疫要求与信息 了解防疫规定：既然参加了今年的公务员考试，就必须关注省考防疫要求。不同省份可能根据当地疫情形势制定不同的防疫政策 ，例如要求考生提供核酸检测阴性证明 、健康码绿码 、行程卡无异常等 。考生要仔细阅读并理解这些要求 ，确保自己符合参加考试的条件 。
面试时间：部分省份面试与笔试间隔较短，需提前准备结构化面试、无领导小组讨论等题型 ，避免因时间紧张影响发挥。建议考生设置日程提醒 ，或加入备考群组共享信息，确保第一时间掌握动态 。
省考申论五大丢分点如下：卷面杂乱 ，影响阅读体验：在紧张的考试环境下 ，考生容易出现字迹潦草 、错别字频现的问题 。
〖壹〗 、020年上半年四川省公务员考试出现重大变化，首次实施分级笔试 ，分省、市县 、乡镇三级设考 ，使用不同类型试题，且竞争最激烈岗位报录比达1307：1。以下是具体变化及影响分析：考试形式变化：首次实施分级笔试分级方式：本次考试分为省 、市县、乡镇（街道）三级 ，分别使用不同的申论试题 。
〖贰〗 、整体报考人数：上半年全省公开考试录用公务员笔试报考人数达254086人 。竞争最激烈岗位：中共成都市温江区委组织部党员教育中心综合管理职位竞争比例最大 ，报考人数1307人，录用名额1名，报考人数与录用名额之比为1307：1。
〖叁〗 、公务员考试弃考情况2020上半年四川省考数据全省计划考录5455个公务员名额 ，吸引254086人报名 ，实际借鉴196034人，缺考58052人 ，借鉴率72% ，缺考人数创历史新高 。最热岗位竞争比达1307：1，竞争激烈程度与弃考现象并存 。
〖肆〗、国家公务员考试行政职业能力测试没有AB卷之分 ，而申论则有A卷和B卷 ，原因就在于国家公务员招考的人员主要是分两种，一种是省级以上（含副省级）综合管理类 ，一种是市（地）以下综合管理类和行政执法类 ，由于两种职位以后面对的工作不同，所以会通过申论考试来考察考生不同的能力。
〖伍〗 、0月23日 ，2017国家公务员考试报名进入了第九天 。据统计 ，截至23日8时，经过了近8天又1夜的报名后，报名系统已经审核通过了917931人 ，远超去年同期的82万 。较昨日同期的数据相比 ，报名合格人数增加了16万余人，平均竞争比为392：1。