因疫情造成的工期延误 ，承包方可按合同约定或法律规定向发包方提出工期顺延及费用补偿索赔；上班时感染病毒是否算工伤需结合具体情形判断 ，在工作时间、工作场所因工作原因感染或履行工作职责感染的，一般可认定为工伤。
上班期间感染新型冠状病毒算工伤；如果劳动者在单位上班时因工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 ，应当认定为工伤 ，可依法申请工伤认定和进行工伤索赔；新冠患者自己选取居家隔离的，仍然是属于隔离的一种情形 。在这个期间 ，应当按正常工资标准发放工资 。
如果员工在工作期间因工作原因感染新冠肺炎 ，虽然不是工伤，但是员工若举证用人单位未做好相关防护措施 ，存在管理过失导致自己不幸染病 ，可依据相关民事法律向用人单位主张一定责任比例的民事赔偿。
如果是下班后，职工自己摔倒造成伤害的的，是不算工伤的 ，单位没有责任 。但是如果在上班期间摔倒受到伤害的话 ，可以算工伤，可以要求公司做出一定的赔偿 。法律分析工伤事故 ，又称劳动事故 ，是指在职劳动者在生产区域内 、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害 、 急性中毒等事故。
因应对疫情及防控措施直接导致施工企业停工停产引起工期延误的 ，应当顺延工期 ，并免除因不可抗力导致的工期延误的违约责任 。南昌市：城建局发布的紧急通知也指出，因疫情防控导致的建设工期延误 ，属于合同约定中的不可抗力情形 ，应将约定的工期顺延 。
全国人大法工委明确新冠肺炎疫情属于不可抗力。法律依据：根据《民法总则》第一百八十条第二款，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况 。新冠肺炎疫情作为突发公共卫生事件 ，符合不可抗力的法律定义 。
根据《民法总则》第一百八十条以及相关法律法规和合同示范文本的规定 ，此类因不可抗力导致的工期延误，施工单位可以通过主张因不可抗力而要求工期顺延（即索赔工期）。费用索赔 对于费用索赔，情况则相对复杂。
江苏省住建厅：发布通知 ，要求告知各在建工地参建各方 ，因疫情防控导致的建设工期延误，属于合同约定中的不可抗力情形 ，建设单位应将合同约定的工期顺延 。无锡市：发布指导意见 ，明确新型冠状病毒感染的肺炎疫情为不可抗力因素，并详细规定了由此造成的损失和费用增加的分担原则 。
住建部新冠疫情放开后施工工期 ，应依据不可抗力导致的工期延误及相应的法律责任进行处理。具体处理方式和依据如下：不可抗力定义：根据《中华人民共和国民法典》第五百九十条 ，不可抗力是指不能预见 、不能避免且不能克服的客观情况 。新冠疫情及其防控措施符合不可抗力的定义 。
〖壹〗 、法律分析：受疫情影响，施工企业可以申请工期顺延。法律依据：《建设工程司法解释二》 第六条 当事人约定顺延工期应当经发包人或者监理人签证等方式确认 ，承包人虽未取得工期顺延的确认 ，但能够证明在合同约定的期限内向发包人或者监理人申请过工期顺延且顺延事由符合合同约定，承包人以此为由主张工期顺延的 ，人民法院应予支持 。
〖贰〗、因应对疫情及防控措施直接导致施工企业停工停产引起工期延误的 ，应当顺延工期，并免除因不可抗力导致的工期延误的违约责任 。南昌市：城建局发布的紧急通知也指出，因疫情防控导致的建设工期延误 ，属于合同约定中的不可抗力情形 ，应将约定的工期顺延。
〖叁〗 、商品房开发项目施工工期因新冠疫情导致逾期的，施工单位可以将工程工期顺延 。以下是具体解释及法律依据：工期顺延的合理性：由于新冠疫情属于不可抗力因素 ，即不能预见 、不能避免且不能克服的客观情况 ，因此导致的商品房开发项目施工工期逾期，施工单位有权申请工期顺延 。