吉林省出台“硬核 ”政策，将抗疫人员纳入编制 ，并从多个方面给予激励保障 ，具体政策措施如下：非编医护可「抗疫入编」对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员，在空编空岗的前提下 ，可按国家相关规定和要求 ，报人社部门后直接办理聘用手续。同类人员较多形成竞争时，可采取考评方式选聘 。
疫情过后国家确实鼓励公立医院入编 ，主要体现在以下三方面：抗疫一线医护人员编制倾斜政策疫情期间 ，多地政府针对编外医护人员出台专项入编政策 。
疫情期间多地出台政策将抗疫人员纳入编制，具体措施如下：吉林省吉林省针对直接参与本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员 ，在空编空岗的前提下 ，经报人社部门后可直接办理聘用手续。若同类人员较多形成竞争，则采取考评方式选聘 。
动态调整机制：建立编制与贡献挂钩的动态调整制度 ，对在重大公共事件中表现突出的临时工 ，优先纳入编制考核范围 。例如，某市可规定，抗疫期间获省级表彰的临时工 ，可直接通过绿色通道申请编制。政策统一规范：出台全国性或省级文件 ，明确抗疫临时工编制奖励的标准、流程及时限，避免地方执行差异 。
山西省高平市为一线医护人员发放一次性5000元奖金 ，紧跟上海市福利政策 ，体现了对基层医务工作者的关怀与激励 。政策背景与实施情况高平市作为山西省下辖的县级市，在疫情期间积极响应国家号召 ，为一线医护人员发放一次性补助。此次发放标准为每人5000元 ，覆盖参与抗疫的医务人员，包括核酸采样、临床救治等岗位 。
对在防控一线作出突出贡献 ，获得省部级以上表彰奖励的 ，开辟职称评审绿色通道，结合业务能力水平评价 ，可直接申报参加高一级职称评审或考试.对于直接接触待排查病例工作相关人员 ，中央财政按照每人每天300元发放的补助；对于参加疫情防治的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以的补助，都可以享受免税政策 。
为直接参加本轮疫情防控一线工作符合条件的专业技术人员 、技能人员 ，发放高层次人才“吉享卡 ” ，享受省内交通出行 、医疗绿色通道待遇。
第一类是参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者 。对于直接接触待排查病例工作相关人员，中央财政按照每人每天300元发放的补助；对于参加疫情防治的其他医务人员和防疫工作者 ，中央财政按照每人每天200元予以的补助 ，都可以享受免税政策 。第二类是参与疫情防控人员。对于第一。
022年，对于医务人员和防疫工作者在新冠肺炎疫情防控一线所取得的津补贴和奖金 ，国家财政部、税务总局发布了相关政策 ，明确了其免税的具体标准 。
考察等方式直接确定聘用人员，直接办理相关录用手续 。落实工伤保障待遇对因履行工作职责 ，感染新型冠状病毒肺炎的医务及相关工作人员 ，开设绿色通道，快速认定工伤 ，及时落实各项待遇。本政策措施自2022年3月27日起施行 ，有效期至2022年12月31日止 。具体政策措施已明确执行期限的，从其规定 。
地方落实情况云南省：大理 、昆明 、玉溪、红河州 、曲靖 、文山州等地公布了援沪医疗队医务人员拟领取一线临时工作补助清单，补助标准均为300元/天 ，列表透明、详细。
〖壹〗 、按照每人每天200元予以补助 。派往疫情较重地区（如通化市等地）参与一线疫情防控的医务人员补助标准：比照去年援鄂医疗队补助政策 ，在国家补助标准每人每天300元 、200元的基础上再提高一倍 。达到每人每天600元（直接参与一线疫情防控的医务工作者）、400元（参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者）。
〖贰〗 、例如，吉林省对派往通化市等疫情较重地区的医务人员 ，在国家补助标准基础上提高一倍（即每天600元 、400元） ，资金由省级财政全额承担 。而部分地区如东南沿海某医院，将检验科PCR实验室人员排除在补助范围外 ，仅对为发热门诊、急诊等科室新冠患者提供检查检验的天数计发补助 ，导致部分人员无法足额领取 。