〖壹〗、可领取3个月的失业保险金；满2年的，可领取6个月；满3年的 ，可领取9个月；满4年的 ，可领取12个月；满5年不满9年的，从第5年开始 ，每增加1年的缴费时间 ，增加1个月的失业保险金；满9年的，可领取18个月；满10年及以上的 ，可领取24个月。失业保险金的月标准 。
〖贰〗 、申请条件参保与失业状态：需有失业保险参保缴费记录 ，且当前处于失业状态 。参保地要求：失业前最后单位参保地需为大连当地。未享受其他待遇：申请时未领取城镇职工基本养老保险 、城乡居民养老保险或失业保险金 。非个体工商户或自主创业人员：未以个体工商户名义参保，且未办理过自主创业一次性领取剩余失业保险金 。
〖叁〗、大连市失业保险政策规定 ，想要领取失业补助金 ，申请人需满足多项条件。首先，必须在大连市连续缴纳失业保险费满一年 。其次 ，失业期间需持续进行失业登记并积极求职 。失业原因应为非个人主观因素 ，例如企业倒闭或裁员等。同时，申请人的年龄应在16至60周岁之间，且身体健康 ，能够胜任适当工作 。
根据《辽宁省工资支付规定》第二十八条 ，在规定的医疗期内，企业应根据劳动合同或集体合同约定支付病假工资 ，且不得低于当地最低工资标准的80%（沈阳市最低工资标准为1910元/月 ，80%即1528元/月，含劳动者个人应依法缴纳的社会保险费） 。
疫情期间工资发放标准国家规定如下：甲类传染病疑似病人或者病原携带者的密切接触者 ，经留验排除是病人或者病原携带者后 ，留验期间的工资福利待遇由所属单位按出勤照发；按照正常工作期间的标准发放工资报酬，即正常提供劳动时所发的基本工资 、奖金 、津补贴 ，原则上这些都属于工资的范围。
治疗期工资待遇按病假工资发：上海、广东 、辽宁 、天津4地明确 ，隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者 ，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资 。
企业因受疫情影响导致停工停产的 ，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资 。
疫情期间工资发放标准国家规定如下：『1』甲类传染病疑似病人或者病原携带者的密切接触者，经留验排除是病人或者病原携带者后 ，留验期间的工资福利待遇由所属单位按出勤照发；『2』按照正常工作期间的标准发放工资报酬 ，即正常提供劳动时所发的基本工资、奖金 、津补贴，原则上这些都属于工资的范围。
补助政策直接接触待排查或确诊病例的工作人员：按照每人每天300元予以补助。这些人员处于疫情防控的最前沿 ，面临着较高的感染风险 ，给予较高标准的补助是对他们工作的认可和风险补偿 。参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者：按照每人每天200元予以补助 。
补助标准：每人每天300元。参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者：补助对象：参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者 。补助标准：每人每天200元 。补助范围补助范围包含治疗 、接诊、护理 、核酸检测等多项工作。
浙江 、上海均已出台政策向一线医务人员发放抗疫补助，其中浙江部分地区比较高发放14500元 ，上海发放6000元一次性津贴 。