疫情时期,社保和商保到底怎么报销?

月25日
，国家卫健委和财政部明确，确诊患者的治疗费在基本医保
、大病保险、医疗救助等按规定支付后 ，个人自付部分由中央和地方财政补助
，且报销不占用医保总额预算
。无医保患者的治疗费用也由国家直接补贴。此外，疑似病例的治疗费用同样由国家承担 。

既有社保又有商业保险 ，应先报销社保
，再用商业保险报销
。社保报销 社保是我国的基础保障体系，对于住院治疗医药费 ，社保在规定的范围内可报销90%
，剩下的10%由个人承担。社保的报销有一定的起付线和封顶线，起付线以下的费用需要个人承担 ，而封顶线以上的部分也需要个人自行支付 。

住院时
，社保和商业保险可以同时报销，但有一定的顺序和条件
。报销顺序：先社保后商业保险：在发生医疗费用时 ，首先需要通过社保进行报销。社保会根据相关规定和政策，对医疗费用进行一部分的报销 。

社保先报销：在发生医疗费用时
，首先使用社保进行报销
。社保会按照规定的比例和范围对医疗费用进行赔付。商保二次报销：社保报销后，如果仍有未报销的部分 ，并且这部分费用没有超过商业医疗保险的保额
，那么可以向商业医疗保险公司申请二次报销 。这时，需要提供社保开具的报销单据等相关证明材料
。

生病后 ，医保和商保可以分段报销
，先去医保报销，医保报销剩下不报的部分再到商业保险公司去报销。具体说明如下：报销顺序：医保作为基础医疗保障 ，需优先进行报销 。

疫情期间辞退员工补偿有哪些规定?

〖壹〗 、若职工未提供正常劳动
，企业应发放生活费，具体标准按各省
、自治区、直辖市规定执行（如部分地区规定生活费为最低工资的70%-80%）。劳动争议处理的时效调整因疫情影响导致当事人无法在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的 ，仲裁时效中止
，自中止原因消除之日起继续计算
。

〖贰〗 、向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在违法解除合同的情况下，根据《劳动合同法》规定 ，以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。对于在疫情期间因隔离措施等导致无法正常工作的员工，公司因此予以辞退属于违法解除劳动合同
，应按照双倍经济补偿金的标准支付赔偿金
。

〖叁〗
、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ，按一年计算；不满六个月的
，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
。

〖肆〗、法律分析：疫情期间被辞退得，可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资 。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的 ，补偿半个月的工资
。

全球国家疫情补贴政策盘点

〖壹〗 、经济补贴计划：总额2万亿美元
，直接发放至个人账户。发放标准：每个成年人1000美元，每个孩子500美元 。四口之家（两位父母+两个孩子）首次可获3000美元；若紧急情况持续 ，六周后可再获3000美元
，总计6000美元（约2万人民币）
。

〖贰〗
、加拿大在疫情期间推出了多项针对个人、企业 、学生等群体的福利补助政策，具体如下：CERB紧急救济金：为因疫情停止工作的居民提供每月2000加币的紧急补助。申请条件与国籍
、身份无关 ，只要在加拿大合法工作并符合要求即可申请 。

〖叁〗、残疾人留家补贴：在私营部门工作且在Jobs Plus登记的残疾人
，疫情期间留家可获每月800欧元补贴，两个月投入约200万欧元。失业人群补贴：2020年3月9日后因疫情失业者 ，可获政府每月800欧元补贴
。税费延期政策：政府考虑进一步延长3月18日宣布的所得税 、国民保险和增值税的推迟缴纳计划。

〖肆〗、补贴弱势人群：48亿澳元现金补贴退休金领取者及其他弱势群体，保障其基本生活需求 。赋税延期：为企业和个人提供赋税延期政策
，减轻短期财务负担
。第二波：660亿澳元“最强经济组合拳”疫情补贴（Coronavirus supplement）：141亿澳元特殊救助，为符合条件的个人提供额外经济支持。

〖伍〗
、从政府强制关店开始至4月30日的补助需要在4月1日 - 10日申请 ，未报税登记在册的员工将无法获得任何补助 。个体零售经营者：同样可获得800欧元的疫情政府补助
，申请流程与报IKA的员工类似，需提供相关信息通过会计师完成申报
。

〖陆〗、日本：推出日本史上最大的经济刺激政策 ，向中小企业和部分家庭发放超过6万亿日元补贴。向因疫情影响而收入减少到一定水平的家庭
，每户发放20万至30万日元（约合人民币29万至93万元） 。韩国：针对低收入家庭（大概涉及70%的韩国家庭）发放补贴
。