原用人单位应保障劳动者权益 ，合作企业之间可通过民事协议明确权利义务关系 。对因依法被隔离不能提供正常劳动的职工工资支付：企业应按正常劳动支付工资 。隔离期结束后 ，对仍需治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。
人社部关于复工复产中的劳动用工、劳动关系 、工资待遇 、社保缴费等问题的权威解劳动用工 企业招不到人怎么办？企业可通过线上渠道发布招聘信息，联系当地公共就业和人才服务机构或登陆相关网站、微信公众号 、手机客户端等发布岗位信息。
因依法被隔离不能提供正常劳动：企业按正常劳动支付工资 。隔离期结束后仍需治疗的 ，按医疗期规定支付工资 。延迟复工或未返岗期间工资待遇：用完休假仍不能提供正常劳动的职工 ，企业可参照停工 、停产规定协商支付工资，一个周期内按合同标准支付 ，超过周期的发放生活费。
人力资源社会保障部等四部门联合发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2020〕8号） ，提出12条具体措施，从劳动用工、工资待遇 、企业负担 、指导服务四方面支持企业复工复产并稳定劳动关系 。
非医护及相关工作人员：2020年2月人力资源和社会保障部发布的“复工复产中的劳动用工、劳动关系 、工资待遇 、社保缴费问题 ”解答15明确指出 ，如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员 ，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的 。
灵活处理疫情防控期间的劳动用工问题协商解决复工前用工问题远程办公：受疫情影响职工无法按期到岗或企业无法开工时，企业应主动与职工沟通 ，有条件的企业安排职工通过电话、网络在家完成工作任务。这既保障了职工健康 ，又能维持企业一定的工作进度 。
〖壹〗、《工业和信息化部关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》（工信明电〔2020〕14号） 。支持中小微企业稳定就业适用对象：所有行业中小微企业。
〖贰〗 、《商务部关于切实做好疫情防控期间进一步便利企业申领进出口许可证件有关工作的通知》 、《商务部关于帮助外贸企业应对疫情克服困难减少损失的通知》、《商务部关于疫情防控期间进一步便利技术进出口有关工作的通知》 、《海关总署“十措施支持外贸企业抓紧复工生产 ”》 。
〖叁〗 、这份“政策包”中干货满满，支持资金预计超过15亿元 ，其中包括消费券活动5亿元、小微企业纾困补助预计4亿元 、留岗红包约1亿元 ，以及其他减免 、奖励类资金 。
〖肆〗、BEIJING对经销商的补贴是“对湖北省武汉市前期正常运营的经销商根据支持标准给予单店10万元的专项补贴，省内其他地市经销商可获得5万元补贴；2月10日后再次延期的开业经销商，给予2000元/天 、比较高2万元/店的延期开业补贴”。
〖壹〗 、国务院办公厅印发的通知要求低风险地区不得采取审批 、备案等方式延缓开工 ，非疫情防控重点地区对符合条件的人员不再实施隔离观察 ，但并非“复工不审批、不隔离，全面复工要来了 ”的简单表述 ，而是根据不同风险地区和疫情防控要求进行精准管理 。
〖贰〗、国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制发布《关于进一步推进分区分级恢复正常医疗服务工作的通知》 ，对医护人员复工条件和要求如下：分区分级恢复医疗服务低风险地区：尽快全面恢复医疗服务，门急诊 、住院 、手术、检验检查等工作全面向患者提供 ，不得以疫情防控为由暂停医疗服务 。
〖叁〗 、月1日起 ，上海复工复产不需审批，鼓励减免港口堆存费 、滞箱费及操作费 自2022年6月1日起 ，上海将实施一系列新的政策措施以加快经济恢复和重振 ，其中包括全面有序地推进复工复产复市，并特别强调了对外贸企业的支持 ，鼓励减免港口堆存费、滞箱费及操作费。
〖肆〗 、苏州：春节期间停工 、所有新开工房屋建筑及市政公用工程 ，复工时间不得早于2月20日。淮安：建筑工地复工时间不得早于2月20日24时，需提出书面申请，经批准后方可复工 。
〖伍〗、最快全面复工预计要到3月 ，具体时间受口罩等防疫物资供应 、政策支持及疫情形势变化等多方面因素影响 。以下为详细分析：防疫物资供应是关键制约因素口罩需求缺口大：我国二三产就业人口总计3亿人 ，假设每人每天一只，需要3亿只口罩/天。
〖陆〗 、凤凰网房产讯 3月4日 国务院办公厅发布关于进一步精简审批优化服务 ，精准稳妥推进企业复工复产的通知 。
〖壹〗、增值税优惠：对疫情防控重点保障物资生产企业 ，全额退还增值税增量留抵税额；纳税人提供疫情防控重点保障物资运输收入，免征增值税；纳税人提供公共交通运输服务 、生活服务及居民必需生活物资快递收派服务收入 ，免征增值税 。
〖贰〗 、强化复工复产要素保障：推动有关单位对疫情期间中小企业用电、用水、用气缓缴费用 ，缓缴期间实行“欠费不停供 ”措施。发挥中小企业服务疫情防控的作用：无具体要点内容阐述，但强调了此方面作用 。
〖叁〗 、社保补贴政策线上职业培训补贴：企业开展与主营业务相关的线上职业培训 ，可获得培训补贴 ，补贴标准为每人1800元 。这一政策鼓励企业利用线上平台对员工进行职业技能培训，提升员工的专业素质和业务能力 ，以更好地适应企业复工复产后的工作需求。
〖肆〗 、疫情期间对单位的优惠政策主要包括社保费减免、税收减免 、企业所得税减免 、其他税费优惠以及地方性支持政策 ，具体如下：社保费减免：针对中小微企业，实行三项社保（基本养老保险、失业保险 、工伤保险）单位缴费部分免征政策；大型企业等其他参保单位则享受社保费减半征收政策 。
〖伍〗 、活动背景与目的当前，上海正处于全面推进复工复产的关键阶段 。为助力企业快速恢复经营 ，快创通积极响应政策号召 ，推出特大复工福利活动，旨在通过实质性优惠回馈新老客户 ，降低企业复工成本 ，为战胜疫情提供有力支持。
〖陆〗、税前全额扣除：直接向医院捐赠的防疫物品，在企业所得税或个人所得税方面 ，一律税前全额扣除 。 免征相关税费：疫情期间 ，对于捐赠的货物，免征增值税 、消费税 、城市维护建设税、教育费附加及地方教育附加 。 免税进口范围扩大：疫情期间 ，免税进口范围将有所扩大。
月10日起云南三类企业陆续复工 ，昆明街头车流人流明显增加。复工政策依据与背景云南省委省政府应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组指挥部印发《关于做好企业复工复产和疫情防控工作的通知》，明确疫情防控措施落实到位 、风险隐患排查彻底 、安全培训到位的企业可于2月10日复工 。
〖壹〗、如果用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ，还是应该按照不低于劳动者本人工资标准的200%支付加班工资 。对于延迟复工期内没有上班的员工 ，依照人力资源和社会保障部的要求，这部分员工也能全额领取工资。
〖贰〗、如果2月份没有实际发放工资，那2月所属期的个人所得税扣缴就进行零申报处理 。2月的工资和3月的合并在3月发放 ，那么就合并代扣 ，税款算3月所属期，在4月申报期内申报 。
〖叁〗 、近来 ，上海已明确延迟复工是休息日 ，上班 、居家办公应发两倍工资；广东明确这期间的工作日员工上岗，工资照发 ，这期间在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ，支付2倍工资。
〖肆〗、且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付 。
〖伍〗 、在山东，企业延迟复工期间 ，复工前的工资计算方式如下：一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。这意味着 ，如果企业停工停产的时间在一个工资支付周期内，职工应获得与正常工作期间相同的工资待遇。
〖陆〗 、使用带薪年休假 ，工资按照正常提供劳动来计算 。北京人社局指出 ，对于因疫情未及时返京复工的职工，企业可优先考虑安排职工年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 。待岗期间工资发放 超一个工资支付周期没上班发放生活费。