月9日，处于疫情中心的湖北省也出台支持中小微企业共渡难关相关政策。 湖北省政府出台《关于印发应对新型冠状病毒肺炎疫情支持中小微企业共渡难关有关政策措施的通知》共18条 ，从降低用水用气成本 、减免房租 、加大信贷支持、降低融资成本、减免相关税费 、缓缴社会保险费 、增加就业补贴等多方面提出支持政策 。
月8日 ，湖北省政府办公厅印发《应对新型冠状病毒肺炎疫情 支持中小微企业共渡难关有关政策措施的通知》，从减轻企业负担、强化金融支持 、加大财税支持 、加大稳岗支持等四个方面出台18条措施 。
助力小微企业发展：创新推出“政银保”、“银保 ”业务模式，推动小微企业贷款保证保险发展 ，降低新市民创业融资成本 ，2021年至2022年5月底支持融资金额高达44亿元。打造特色化 、便利化的中小企业服务模式，为小微企业保险提供风险保障586亿元。
湖北是汽车重要的产销地 ，当地企业能否渡过难关事关全国汽车行业的兴衰 。有汽车行业专家表示 ，在当前的特殊情况下，产业链上下游应该给予彼此更多的理解 ，在供应周期 、账期等方面进行灵活的协商及变通 。
四川出台13条措施缓解中小企业经营困难：对承租国有资产类经营用房的中小企业 ，减免1至3个月房租。参与疫情防控的医疗卫生机构和物流企业车辆，免征2020年度车船税 。 南京十条支持中小微企业渡难关：预计中小微企业将获益30多亿元；支持对象范围覆盖25万家中小微企业 。
财政政策：徐洪才提出“对重点地区实施财政支持 ，对一线医护人员给予补贴 ，对交通运输、旅游 、餐饮等行业减免税收 ”。北京市2月5日措施中明确“减轻中小微企业负担”，包括减免房租 、税费 ，延期缴纳税款 ，返还失业保险费等，直接呼应了徐洪才对行业税收减免的建议 。
〖壹〗、《工业和信息化部关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》（工信明电〔2020〕14号） 。支持中小微企业稳定就业适用对象：所有行业中小微企业。
〖贰〗 、《商务部关于切实做好疫情防控期间进一步便利企业申领进出口许可证件有关工作的通知》 、《商务部关于帮助外贸企业应对疫情克服困难减少损失的通知》、《商务部关于疫情防控期间进一步便利技术进出口有关工作的通知》、《海关总署“十措施支持外贸企业抓紧复工生产”》 。
〖叁〗 、这份“政策包 ”中干货满满，支持资金预计超过15亿元 ，其中包括消费券活动5亿元 、小微企业纾困补助预计4亿元、留岗红包约1亿元 ，以及其他减免 、奖励类资金 。
〖肆〗 、BEIJING对经销商的补贴是“对湖北省武汉市前期正常运营的经销商根据支持标准给予单店10万元的专项补贴，省内其他地市经销商可获得5万元补贴；2月10日后再次延期的开业经销商 ，给予2000元/天、比较高2万元/店的延期开业补贴 ”。
〖伍〗 、招聘初见成效：据郑州发布消息 ，自2月10日获批复工复产后，富士康郑州园区复产率已超过80% ，生产秩序基本恢复正常 。截至3月6日 ，富士康河南各厂区到岗总人数规模已达18万，复工复产率超过80% 。其他劳动密集型企业用工情况招工难现象普遍：众多劳动密集型企业复工后出现用工荒。
〖壹〗 、武汉疫情期间的社保补助政策涵盖参保单位缓缴、事业单位人员待遇保障及招聘优化等多个方面 ，具体如下：医疗保险费缓缴政策受新冠肺炎疫情影响 ，生产经营出现严重困难的参保单位可申请缓缴医疗保险费和生育保险费。缓缴时长原则上不超过6个月，截止时间不超过2020年12月 。
〖贰〗 、补缴2020年2月至6月期间社保费的 ，可免征单位缴费部分 。免征期后补缴：2020年7月及以后（延办缓缴期间除外）申请补缴2020年2月至6月社保费的 ，能否免征未明确完整情况。其他相关政策 缓缴政策：受疫情影响生产经营严重困难的单位，可缓缴社保费不超过6个月至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金 。
〖叁〗 、疫情期间社保费减免政策及已缴费用退费规定如下：减免政策无需申请企业享受社保费减免政策无需提交材料或额外申请 ，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受 。减免政策覆盖企业基本养老保险、失业保险 、工伤保险的单位缴纳部分 ，符合条件的企业在申报时直接减免，无需先缴后返。
〖肆〗 、疫情下的减免政策减免范围：2020年2-6月 ，湖北省外中小企业及湖北省内所有企业的养老、工伤、失业保险单位缴费免征；湖北省外大型企业三项社保单位缴费减半征收 ，期限不超过3个月；所有地区企业养老和医疗保险按常规征收 。
〖伍〗 、新冠疫情下税收和社保优惠等政策涵盖增值税 、企业所得税、个税 、进口防疫物资税收 、房产租金相关税收、社保 、延期申报及自主申报程序性优惠，以及上海地区专项补贴和其他优惠等多个方面 ，具体如下：增值税等流转税及附加优惠 疫情防控重点物资生产企业全额退还增值税增量留抵税额 。
〖陆〗 、武汉疫情期间社保减免政策对个人缴费指数没有影响。具体分析如下：减免政策仅针对单位缴费部分根据政策 ，2020年2月至6月，武汉市对企业职工基本养老保险、失业保险 、工伤保险的单位缴费部分实行免征 ，但明确要求个人缴费部分仍需由单位代扣代缴 ，个人缴费义务未发生任何变化 。
〖壹〗 、临时性工作补助标准根据工作性质和风险程度，补助分为两类标准：高风险岗位人员：直接接触待排查病例或确诊病例 ，从事诊断、治疗 、护理 、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作的人员 ，中央财政按每人每天300元补助 。湖北省等部分地区将此类人员补助标准提高至每人每天500元或600元。
〖贰〗、防疫一线医疗人员评高级职称免考安徽省出台政策，对疫情防控一线的医疗卫生专业技术人员在职称评定方面给予以下优惠：免考政策：在申报晋升同系列高级职称时，可免予卫生系列高级专业技术资格考试一次 ，且优先评定 。直接评聘：获得省部级以上表彰且满足基本条件的 ，可直接评聘上一级职称 。
〖叁〗 、补助标准：每人每天300元。参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者：补助对象：参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者。补助标准：每人每天200元 。补助范围补助范围包含治疗 、接诊、护理 、核酸检测等多项工作 。
〖肆〗 、国家税务总局明确，参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金 ，免征个人所得税；个人取得单位发放的预防新型冠状病毒感染肺炎的医药防护用品等 ，也免征个人所得税。
〖伍〗、七方面保障政策：印发《关于进一步落实关心关爱医务人员激励保障政策的通知》，具体包括：核增一次性绩效工资总量：根据医疗卫生机构和疾病预防控制机构参与医疗救治及疫情防控任务的情况核增 ，所需经费按原渠道解决 。
〖陆〗 、招聘程序简化疫情防控相关事业单位可设立绿色通道 ，通过缩短公告时间 、网上面试等方式紧急补充人员 。体检和聘用手续可延至疫情后补办，确保防控工作及时开展。这些政策通过缓缴社保费、提高待遇 、优化考核招聘等措施 ，有效减轻了疫情对参保单位和事业单位人员的影响 ，为疫情防控提供了有力保障 。