在苏州市中级人民法院发布的优化法治化营商环境前十典型案例之十中，甲某夫妻与某房地产公司之间的商品房预售合同纠纷案 ，涉及了因疫情导致的合同履行问题 。以下是对该案例的详细分析：案例背景 2021年7月 ，原告甲某夫妻与被告某房地产公司签订了商品房买卖合同，并明确约定于2022年3月30日前交房 。
景德镇市中级人民法院优化营商环境前十典型案例之一：A公司与甲某 、B公司侵害外观设计专利权纠纷案分析 裁判要旨：对主观恶意程度高 、侵权情节恶劣的侵权者 ，法院予以严厉打击 ，通过提高判罚金额，对市场从业者起到了震慑警示作用。
察右中旗人民法院通过制度优化、资源协调 、费用减免及以案促改等举措 ，全面升级诉讼服务 ，高效护航企业发展，为法治化营商环境建设提供有力司法保障 。
优化法治化营商环境的创新实践“五快”绿色通道机制 岳普湖县人民法院为涉企案件设立快立 、快送、快调 、快结 、快执的专项通道 ，简化流程、缩短周期 ，最大限度降低诉讼对企业经营的影响 。案例成效：本案从受理到结案仅用1天，较传统诉讼模式节省数月时间，为春耕生产争取关键窗口期。
智仁所在第九届杭州律师论坛中荣获优秀组织奖 ，其承办的大型物业企业重整案件入选杭州市“法护营商 ”律师服务年前十典型案例 。获奖背景2023年11月4日 ，第九届杭州律师论坛以“打造法治化营商环境，护航高质量经济发展 ”为主题成功举办 。
严惩破坏营商环境犯罪 ，维护企业合法权益典型案例：打击“黑稿”敲诈2022年 ，黄某某注册文化传媒公司，雇佣写手杜撰企业涉嫌传销的“黑稿 ” ，通过自媒体平台发布并雇佣水军刷量 ，迫使21家小微企业“拿钱消灾 ”，非法获利55万余元。
答案县医院因分装过氧乙酸消毒液未严密封口导致皮肤烧伤 ，需承担相应赔偿责任 。具体分析如下：事件核心事实背景：非典疫情期间 ，县医院将20Kg装过氧乙酸消毒液分装为500ml/瓶，使用普通盐水瓶盛装 ，以180元/瓶费用出售 ，瓶身仅标注标价 、稀释比例及医院名称，未设置警示标识或密封措施 。
劳动者的服从义务：劳动者在无正当理由的情况下，拒绝服从合理劳动指令 ，用人单位依照其制订的规章制度解除与劳动者的劳动合同 ，是合理合法的。总结：本案判决通过用人单位用工管理权的适当阐释，对劳动者的“服从义务”和“岗位调整 ”作了合理区界 ，维护了用人单位正常的工作秩序和管理秩序。
劳动者拒绝违法超时加班安排 ，用人单位不能解除劳动合同 。分析说明：法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要 ，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 ，但一般每天不得超过一小时；在特殊情况下，延长工作时间每天也不得超过三小时 ，且每月不得超过三十六小时 。
法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条：“用人单位由于生产经营需要 ，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的 ，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每天不得超过三小时 ，但是每月不得超过三十六小时。
本案中，某报刊公司超出合理限度大幅增加张某的工作任务，应视为变更劳动合同约定的内容 ，违反了关于“协商一致 ”变更劳动合同的法律规定 ，已构成变相强迫劳动者加班 。因此，张某有权依法拒绝上述安排 。某报刊公司以张某不服从工作安排为由与其解除劳动合同不符合法律规定。
典型劳动法律案例——劳务派遣用工单位损害劳动者合法权益的应承担连带赔偿责任 案情简介：安徽某医院与安徽某人力资源公司签订了劳务派遣协议 ，约定将朱某某派遣至安徽某医院食堂工作 。然而 ，该医院后来将其食堂外包，并通知安徽某人力资源公司对劳务派遣人员停发工资及停止缴纳社会保险费 。