其中 ，申请减免残保金的比较高限额不得超过1年的残保金应缴额 ，申请缓缴残保金的最长期限不得超过6个月 。这一政策为遇到特殊困难的用人单位提供了灵活的支持，帮助其度过难关 。
九大行业在当前（2025年）可能不再享受特定的残保金减免政策。分档减缴政策：以往政策中 ，根据用人单位安排残疾人就业的比例 ，会实行不同档次的减缴 。
法律分析：根据《陕西省财政厅 国家税务总局陕西省税务局关于支持打好新型冠状病毒肺炎疫情防控阻击战税费减免政策的通知》（陕财税〔2020〕2号） 1对旅游、住宿 、餐饮 、会展、商贸流通 、交通运输 、教育培训、文艺演出 、影视剧院等受疫情影响较大的行业企业免征水利建设基金和残疾人就业保障金 。
财政部 、税务总局印发公告，明确自2022年1月1日起实施递延纳税优惠政策。缴费环节按12000元/年限额标准据实扣除；投资环节投资收益暂不征税；领取环节单独按3%税率计税 ，税款计入“工资、薪金所得”项目 。税收政策在个人养老金先行城市实施 。
政策友好：从政策层面保障残疾人的权益 ，包括相关优惠政策的制定、落实和监督等方面。环境友好：关注残疾人所处的物理环境，如无障碍设施的建设 、环境的舒适性和安全性等，为残疾人提供便利 、舒适的活动空间。服务友好：强调为残疾人提供优质、高效 、个性化的服务 ，包括服务流程的优化 、服务人员的培训等方面 。
〖壹〗、明确社区设立“社工岗 ” ，实行三岗十八级薪酬体系（公益岗除外） 。以其他两委成员10级为例，基本报酬为2870元 ，绩效1230元 ，扣除五险一金后月实发约3200元。公益岗人员仅缴纳三险，基本工资按当地最低工资标准执行（如长春主城区为1880元/月） ，绩效约700元/月 。
〖贰〗 、吉林省社工岗五险一金=2332+537+75+33+252=5544 。养老保险按照29154元做为最低缴费基数。医疗保险按照29670元做为最低费基数 。失业保险按照29154元做为最低续费基数 。工伤保险按照29670元做为最低缴费基数。生育保险按照29670元做为最低缴费基数 。
〖叁〗 、助理社工师：每月补贴150元至500元 ，部分地区考取证书后直接给予一次性奖励（如1500元）；中级社工师：每月补贴300元至800元 。补贴标准因地区而异，具体金额需以当地政策为准。
〖肆〗、长春社工岗位工资待遇试用期应发工资3760元/月 ，转正后应发工资3854元/月 ，应发工资指未扣除“五险一金 ”个人缴纳部分 。由区财政局统一列支，单位负责缴纳“五险一金 。社会工作是以利他主义价值观为指导 ，以科学的知识为基础 ，运用科学方法助人的服务活动。
〖伍〗 、四平总工会社会工作者待遇以月薪3000元（含单位缴纳的社保和公积金）为基础，福利包含五险一金 、带薪假、免费体检等，2025年薪资标准大概率维持此前水平。
〖陆〗 、工资方面 。长春市社区工作者事业编工资高 ，每月工资在6500元到8500元之间 。待遇方面。长春市社区工作者事业编有五险一金 ，每天餐补费为200元，有节假日福利 。长春市 ，古称喜都 、茶啊冲 ，是吉林省辖地级市、省会、副省级市 、Ⅰ型大城市 、哈长城市群核心城市 。
残保金定义与申报背景残保金是用于支持残疾人就业的专项资金，由未达到地方政府规定残疾人就业比例的机关、团体 、企业等单位缴纳。昆山市2019年度残保金申报工作自2020年7月启动 。
申报路径 在电子税务局中 ，按照以下模块路径进行申报：首页-【我要办税】-【税费申报及缴纳】-【残疾人就业保障金】 。申报前准备 税费种认定：残疾人就业保障金需要经过税费种认定才可以在电子税务局申报。因此 ，在申报前，请确保您的企业已经完成税费种认定 。
缴纳流程：用人单位需在申报审核通过后15个工作日内 ，持审核机构出具的凭证完成缴纳；资金列支：企业 、城乡集体经济组织从管理费用中列支；机关、团体和事业单位从预算经费结余中列支；属地原则：保障金按单位所在地缴纳 ，中央驻皖单位按所在地规定执行，确保管理规范统一 。
方式：用人单位可以选取网上申报或上门申报。网上申报需登录“地方网上办事大厅”进行办理；上门申报则需到所在地的镇（街道）残疾人就业服务机构或市残疾人劳动就业管理办公室（针对市直属机关 、事业单位和松山湖辖区用人单位）进行申报 。
打开北京市电子税务局网站 ，在登录窗口输入账号和密码点击登录按钮 。登录到北京市电子税务局网站的后台以后 ，在主界面找到并点击税费申报，在打开的界面找到并点击残疾人就业保障金申报按钮。在打开的界面找到并点击残疾人就业保障金缴费申报表，点击进入该申报表。
凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位 ，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的 ，按差额比例计算缴纳 。用人单位安排一名盲人按2人计算 。应缴纳的保障金=（单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数）×本地区上年度职工年平均工资。具体缴纳标准，请详询当地残联或地税局 。
〖壹〗 、023年小规模纳税人在特定条件下享受税收优惠 ，但并非完全免税 ，具体政策如下：月销售额10万元以下（含10万）的免税政策2023年，小规模纳税人若月销售额未超过10万元（含本数） ，可免征增值税 。此政策针对销售额较低的纳税人 ，旨在减轻小微企业税收负担。
〖贰〗、应税销售收入：自2023年1月1日至2023年12月31日，增值税小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入 ，减按1%征收率征收增值税 。预缴增值税项目：适用3%预征率的预缴增值税项目（如不动产出租 、转让等） ，减按1%预征率预缴增值税 。
〖叁〗 、政策起止时间为2023年1月1日至2023年12月31日。“六税两费 ”减半征收：与小规模纳税人相同，小型微利企业也可享受资源税等六税两费减半征收的优惠 。政策起止时间为2023年1月1日至2023年12月31日 。设备器具一次性扣除：新购进的设备、器具 ，单位价值不超过500万元的 ，允许一次性计入当期成本费用扣除。
〖壹〗 、依次点击“我要办税 ”→“税费申报及缴纳”→“非税收入申报 ”→“残疾人就业保障金申报 ”→“填写申报表” 。填写申报表信息 基础数据：上年在职职工人数：按企业上年度平均在职人数填写（需与残联认定数据一致） 。上年在职职工工资总额：填写上年度实际发放的工资薪金总额（含基本工资 、奖金、津贴等）。
〖贰〗、申报流程 就业人数申报已安排残疾人就业的用人单位需在每年8月1日至9月15日期间，向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上一年度单位安排的残疾人就业人数。逾期未申报的，视为未安排残疾人就业 ，需全额缴纳保障金 。申报时需提交残疾人就业证明材料 ，如劳动合同 、工资发放记录等 。
〖叁〗 、单位没有残疾人就业时，需通过税务部门指定的线上平台申报残疾人就业保障金 ，而非通过社保系统申报。具体流程及注意事项如下：申报路径与平台电子税务局：登录当地电子税务局网站 ，进入【税费申报及缴纳】-【非税收入申报】-【残疾人就业保障金申报】模块完成操作 。
〖壹〗、不同地区残疾人就业保障金按年报时间有所不同，具体如下：上海市：2024年度残疾人就业保障金缴费开始时间为2025年7月11日 。这一时间节点是上海市针对2024年度残保金征收工作设定的起始日期 ，用人单位需在此之后按照规定流程完成缴费操作。
〖贰〗 、申报时间：残保金的申报时间与企业的年度财务年报时间基本一致 ，通常在每年的特定时间段内进行 。企业应密切关注当地税务部门或残联发布的通知，确保按时申报 。计算方式：残保金的计算依据企业上一年度的在职职工总数以及应缴纳的残疾人就业保障金数额。
〖叁〗 、残疾人就业保障金按年征缴 ，经市、区（县）残疾人就业服务机构审核 ，由主管税务机关征收 。残保金的申报缴费期限为每年8月1日至9月30日（各地时间有所不同） 。
〖肆〗 、残疾人就保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算，用人单位每年应当根据本单位安排残疾人就业情况 ，在规定时间内进行申报年审和申报缴费。
〖伍〗 、残保金即残疾人就业保障金 ，是未达到规定比例安排残疾人就业的用人单位，按年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算缴纳的专项资金，用于促进残疾人就业和保障其生活 。
〖陆〗、缴纳流程：每年6月底前 ，用人单位需如实向同级残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数 ，由其进行认定；认定通过后，每年7至12月向税务机关申报缴纳保障金 ，残保金是本年度申报上年度数据 ，如2021年申报2020年的残保金 。