减：2020年2月至4月，减半征收大型企业及社会组织三项社保费单位缴费部分，个人缴费部分不减免。延：2020年1月至3月 ，企业三项社保费可延迟三个月缴纳 ，无需申请 。缓：2020年4月起，受疫情影响严重的企业可申请缓缴三项社保费 ，缓缴期限原则上不超过6个月（累计不超过6个月） ，免收滞纳金 。
“免、减 、缓”措施：中小微企业阶段性免征单位缴费部分；大型企业等其他参保单位减半征收单位缴费部分；受疫情影响经营困难企业可申请缓缴，期限原则上不超6个月 ，期间免收滞纳金。政策执行：统一从2月开始执行 ，已征收的2月社保费可退费或冲抵未来缴费，企业无需申请 ，自动享受优惠 。
月28日 ，上海市出台了最新的《本市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施》，其中涉及五险一金的减免 、缓缴、降低缴费比例等政策 。此外 ，广东省 、深圳市 、东莞市等地也出台了相关纾困措施 ，部分政策最长减免至2023年。 具体如下：上海市出台时间：2022年3月28日 。
疫情期间，根据相关税收优惠政策规定，企业能够享受社保减免政策 ，其中包括基本养老保险的减免 。账务处理：实际缴纳时：企业按照实际征收的金额计提和处理养老保险费 ，减免部分不作为政府补助项目处理。会计分录为借：应付职工薪酬——社保费——养老保险、其他应付款——社保费——养老保险，贷：银行存款 。
缓缴政策范围与期限受疫情影响生产经营困难的企业 ，可申请缓缴企业基本养老 、工伤 、失业保险费 ，缓缴期限原则上不超过6个月且免收滞纳金 。大型国企若享受基本养老保险减半征收优惠，仍可与职工协商后申请缓缴个人缴纳部分。若地区同时出台医保费减征和缓缴政策 ，企业可叠加使用两项政策 。
济南疫情期间的养老保险减免政策主要包括以下内容：减免对象：中小微企业和有雇工的个体工商户可以享受单位缴费部分的免征政策 。大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）则实行单位缴费部分减半征收政策。减免期限：中小微企业的养老保险单位缴费部分免征政策延长执行到2020年12月底。
疫情期间社保个人部分没有减免政策 。在疫情期间 ，社保减免政策主要聚焦于企业部分，旨在帮助企业减轻负担、稳定经营 。
政策规定 ，对中小微企业免征2月至6月的社会保险费 ，大型企业等其他参保单位减半征收2月至4月的社会保险费，减半征收2月至6月的基本医疗保险单位缴费。个体工商户和民办非企业单位等参照执行 。对于受疫情影响严重的企业 ，可申请缓缴社会保险费 ，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金 。具体名单和执行标准由当地部门确定。
020年，杭州实施了一系列社保减免政策 ，旨在帮助企业应对新冠肺炎疫情带来的影响 。政策涵盖了养老 、医疗 、失业及工伤保险 。对于中小微企业 ，政策规定在2020年2月至6月期间免除单位应缴纳的社会保险费；而对于大型企业等其他参保单位，2月至4月期间则减半征收单位缴费部分。
不同险种在省本级、杭州市参保的减免情况：单位符合减免条件 ，减免期内社保费减免由省 、市分别实施 。补缴欠款减免情况：补缴社保费所属期不在减免期内的 ，不能减免 。
杭州社保延长减免政策将在2020年12月结束，具体指的是社保费所属期。这意味着从2020年7月至2020年12月这段时间 ，相关的社保费减免措施将实施 ，对应的征收期为2020年8月至2021年1月 。延长减免的险种包括职工基本养老保险 、失业保险和工伤保险，共计三险 。不过 ，职工基本医疗保险费不在减免范围之内。
杭州对于因疫情导致生产经营困难的企业 ，可以延期缴纳社保费用直到2020年底，期间不会收取滞纳金。对于个人缴纳基数 ，2020年的下限将继续沿用2019年的标准 ，而上限则按照规定正常调整 。对于选取以个人身份参加职工基本养老保险的人来说，如果2020年缴纳费用存在困难，可以选取自愿暂缓缴纳 。
〖壹〗、个体工商户减免标准：以单位方式参保的 ，减免标准参照中小微企业执行；以个人身份参保的 ，不属于减免对象。灵活就业人员减免情况：以个人身份参保的灵活就业人员，不属于社保费减免对象 。新招员工减免情况：新招员工工资收入如已计入当期单位申报缴费基数 ，则纳入减免范围 。
〖贰〗、020年杭州市社保缴费标准于7月启用 ，个人缴费基数下限沿用2019年标准，上限正常调整 ，市区（不含临安区）同步实施新基数并结算上半年缴费差额。
〖叁〗 、工资打“白条” ，今年工资明年发企业不得以任何理由扣留员工工资至次年发放 。工资应按月足额支付，扣留行为违法 ，员工有权要求立即支付并可能追究企业法律责任 。拆分发工资 ，减少社保缴费工资拆分以降低社保缴费基数是违法行为，损害员工“五险一金 ”和经济补偿等权益。
〖肆〗 、低收入人员社保缓缴 ，缓解短期资金压力低收入人员可自愿缓缴社保费 ，政策允许其在收入困难期暂缓缴费，避免因强制缴费导致生活支出紧张 。例如，灵活就业人员或临时失业者可通过缓缴社保 ，优先保障日常开支 。取消就业行政事业性收费 ，降低求职成本涉及就业的行政事业性收费全部取消，减少求职者与企业的负担。
〖伍〗、减少财政依赖：2025年财政对社保补贴达6万亿元 ，但长期依赖财政不可持续 。强制缴费与国资划转双轨并行 ，为“共同富裕 ”提供制度保障 。
〖壹〗 、直接减免非先缴后返：符合阶段性减免社保费条件的企业，在申报时直接享受减免政策 ，不需要先缴纳费用再申请返还。无需每月提申请：企业享受减免政策期间 ，不用额外提出减免申请，更不用每月都提出申请 ，只需按照正常程序如实申报缴费基数 、适用费率即可。
〖贰〗、疫情期间社保费减免政策无需企业额外申请 ，已缴费用根据企业类型和当地政策直接退费或冲抵后续缴费，企业只需正常申报即可享受减免 。以下是具体政策说明：减免政策申请与操作企业享受社保费减免无需办理手续或提交材料 ，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受 。
〖叁〗 、自动退费：对于已缴纳的符合减免条件的费款 ，相关部门将优先选取直接退费。各地税务 、人社、医保等部门会根据当地实际，直接发起退费，将多缴的费款自动退到单位的原缴费账户 ，无需企业再次提供退费账号 。冲抵后续缴费：如果企业不希望直接退费 ，可以选取将多缴的费款冲抵以后月份的缴费 。
〖肆〗 、疫情期间已缴纳的社保费用，符合减免条件的 ，相关部门会直接退费至单位原缴费账户 ，无需企业单独申请或提供退费账号；若选取不退费，可冲抵后续月份缴费。 具体说明如下：退费方式：税务 、人社、医保等部门会自动核定应退费额 ，直接将多缴的费款退至单位原缴费账户 ，无需企业再次提供退费账号 。
湖北省对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费部分免征的政策，继续执行到2020年6月底 。困难企业：受疫情影响生产经营出现严重困难的企业 ，可继续缓缴社会保险费至2020年12月底 ，缓缴期间免收滞纳金。
减免范围与险种北京市阶段性减免政策覆盖企业基本养老保险 、失业保险 、工伤保险（以下简称“三项社保”）的单位缴费部分，个人缴费部分不纳入减免范围 。中小微企业：2020年2月至6月期间 ，三项社保单位缴费部分全免 。大型企业及其他单位：2020年2月至4月期间 ，三项社保单位缴费部分减半征收。
江苏疫情期间社保减免政策主要包括以下内容：2020年2月至6月，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分 。具体来说，中小微企业的企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费部分在此期间被免征 。同时 ，按单位参保的个体工商户的三项社会保险雇主缴费部分（不含应由个人缴费部分）也被免征。
武汉疫情期间单位社保减免政策主要内容如下：减免范围 适用对象：各类大中小微型企业 、以单位方式参保的个体工商户 、民办非企业单位、社会团体等社会组织 ，均属于阶段性免征社会保险费范围。
020年疫情期间，社保征收政策针对企业类型和缴纳部分进行了调整 ，具体规定如下：小微企业：减免征收公司部分社保费用（除生育保险外） ，即公司部分缴纳金额为0 。大型企业：公司部分社保费用减半征收 。个人部分：不减免也不减半，仍按原标准缴纳。
从2020年2月起至6月 ，对全省大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收 。减免政策严格界定为三项社会保险费的单位缴费部分 ，个人缴费部分不享受减免政策 。机关事业单位 、以个人身份参保的个体工商户和灵活就业人员不在减免政策范围之内。